【研修会議】

前期経営内容の報告と次の年度計画の発表を行います。

会社の【経営理念】および【事業方針】に基づいた中期計画・短期計画の取組み、今後の課題・方向性について社長から経営方針の発表があります。 また、社員全員の前期に掲げた取り組み目標やスローガンの総括があり、今年度の取り組み目標とスローガンの発表を行います。

前向きな話合いとディスカッション、技術者同士のディベートや交流により、気力と体力の充実を計ります。

研修会はスタッフ全員が顔を合わせる貴重な機会。だからこそお楽しみの時間はしっかり確保！
例えば、桜が満開の笠戸島、秋の大山や吾妻山、島根県では山や谷をイルミネーションで飾ったかのようなホタルの群生地を観賞緑の美しい山々と海など、中国地方のリゾートスポットを研修の地に選んでいます。陶芸など芸術に親しみ、テニス、グラウンドゴルフなどのスポーツで一緒に盛り上がり、時には世界遺産の地を見学に訪れるなど、全員で楽しめる幅広いレクリエーションを企画しています。
ここで、日頃の緊張を解いてきれいな景色と美味しい食事でリラックスし、鋭気を養います。

【帰社日】

日頃、ソフトウェアの開発現場に常駐して社員全員が顔を合わせる機会が少ないため、2か月に1度の帰社日を設け、研究発表会や時にはビアガーデン、ボウリング大会などレクリエーションで親交を深める取り組みもおこなっています。